告别工具人:360升级“安全龙虾”平台，拟推10分钟自建专家智能体

告别工具人：360升级“安全龙虾”平台，拟推10分钟自建专家智能体

在人工智能技术狂飙突进的今天，职场人正面临着一个前所未有的转折点：AI究竟是会取代我们，还是会成为我们最得力的助手？360公司给出了自己的答案——从“使用AI工具”向“带着AI团队工作”全面跃升。

近日，360公司内部正式启动了备受瞩目的“龙虾计划”。基于该计划，360重磅升级了其主打的“360安全龙虾”AI智能体平台，不仅向每位员工发放高达1亿的Token额度，更计划推出“10分钟自建专家智能体”的颠覆性功能。这一举措标志着企业级AI应用正式迈入“全员AI协同时代”，也让“超级个体”的办公形态从概念走向现实。

一、“龙虾计划”落地：1亿Token额度赋能全员

在许多企业还在试探性地为部分核心岗位开通AI权限时，360已经选择了“全员普惠”的激进路线。“龙虾计划”的核心举措之一，便是向每一位员工直接发放1亿Token的巨额额度。

这并非简单的“算力福利”，而是一次深刻的工作方式革命。高昂的Token成本往往是限制员工高频使用AI的门槛，360通过全额买单，彻底打破了这一壁垒。这意味着，无论是产品经理、程序员、市场营销还是行政人员，每个人都可以毫无顾忌地在日常工作中高频调用大模型，真正将AI融入工作流的每一个毛细血管。

二、10分钟自建专家智能体：人人皆可是“包工头”

此次平台升级的最大亮点，莫过于即将推出的“10分钟自建专家智能体”功能。

过去，员工使用AI往往停留在“一问一答”的聊天机器人模式（即“工具人”模式），每次都需要重新输入背景信息和指令。而360“安全龙虾”平台则将门槛降到了极低：员工只需上传个人的知识库文档、设定好特定的业务规则和角色背景，短短10分钟内，就能“克隆”出一个专属的专家智能体。

比如，法务人员可以训练一个精通公司合同的“法务助手”，HR可以打造一个熟悉公司所有规章制度的“HR百事通”。这种“零代码/低代码”的创建方式，让不懂编程的普通业务人员也能成为AI团队的“包工”，将重复性、机械性的工作全部外包给自己的专属AI。

三、逾百个专业智能体：覆盖场景的“AI特种部队”

除了让员工自建智能体，“360安全龙虾”平台内已经内置了超过100个专业智能体，组成了一支覆盖多业务场景的“AI特种部队”。

依托360在安全和大模型领域的深厚，这些智能体不仅涵盖了代码编写、文案策划、数据分析、公文写作等通用场景，更深入到安全审计、威胁情报分析等高度垂直的专业领域。员工在工作时，不再是一个人在战斗，而是可以随时召唤不同的专业智能体进行协同。比如，在策划一场营销活动时，可以让“数据分析智能体”圈定目标用户，再让“文案智能体”批量生成定向话术，极大缩短了业务链路。

四、从“工具”到“团队”：探索“超级个体”新形态

360创始人周鸿祎曾多次强调，大模型时代最激动人心的不是大模型本身，基于大模型诞生的“智能体”。“龙虾计划”的终极目标，正是推动员工从“使用AI工具”向“带着AI团队工作”的协同模式转型。

在这个模式下，传统的企业组织架构将被逐渐扁平化。未来的职场主角将是“超级个体”——一个极其擅长指挥和协调多个AI智能体的业务专家。他们凭借AI团队的赋能，一个人就能完成一个小组甚至一个部门的工作量。人类的角色将从“执行者”转变为“决策者”和“指挥官”，把创造力、战略眼光和人际沟通留给自身，将信息检索、逻辑整理、基础生成等繁琐工作全权交给AI团队。

结语

360“安全龙虾”平台的升级和“龙虾计划”的推出，不仅是对内部员工生产力的一次极大解放，更是中国企业级AI应用的一个标志性事件。它向外界释放了一个明确的信号：AI的价值不在于替代人类，而在于武装人类。

当每个普通人都能在10分钟内组建自己的“AI挂件团队”，当1亿Token的算力成为员工的标准配置，“超级个体”的时代就已经敲响了大门。告别工具人，拥抱AI协同团队，这不仅是360员工的未来，也是整个数字化职场的必然演进方向。